10 Mejores seguros médicos en Minnesota

Mejores seguros médicos en Minnesota
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Si bien no somos asesores financieros, nos esforzamos por ayudarte a tomar decisiones financieras más inteligentes. Aunque nos adherimos a una estricta integridad editorial, este post puede contener referencias a productos publicitados. Aquí tienes una explicación de cómo ganamos dinero.

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Elegir el mejor seguro médico no es tarea fácil, pero siempre es buena idea comparar y analizar costos, teniendo presente el uso real que haces de tu seguro y los posibles riesgos o eventos de salud que se puedan presentar.

Para ayudarte a tomar una decisión, analizamos los seguros médicos en Minnesota y elegimos los diez mejores, teniendo en cuenta que:

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Los planes que presentamos están diseñados para una familia de cuatro, que hace un uso promedio de los servicios de salud y de farmacia. Ninguno tiene aplicado el subsidio que puede corresponder según la situación familiar y que podría disminuir considerablemente los costos.

Blue Plus Metro MN Bronze Plan 459

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4.5/5

Si buscas un plan de salud que brinde cobertura a toda la familia y que sea fácil de pagar, dentro del mercado de salud de Minnesota encontramos este plan que tiene un costo inferior a los $850 para una familia de cuatro.

Key features

Prima mensual: $831.51

Deducible: $7,750 (individual) – $15,500 (familiar)

Máximo de bolsillo: $9,450 (individual) – $18,900 (familiar)

Detalles

Tipo de plan:

PPO.

Consultas de atención primaria y a especialistas

40% de coseguro después del deducible.

Medicamentos:

Genéricos $20 de copago – Especiales 40% de coseguro después del deducible.

Ventajas y desventajas

Ventajas
  • El cuidado preventivo, las pruebas de control y las vacunas son gratuitos dentro de la red.

  • Cuidado prenatal y posnatal, y visitas de control y cuidado de bebés sanos sin cargo, tanto dentro como fuera de la red (parto no incluído).

  • Exámenes de la vista para niños, sin cargo dentro de la red.

Desventajas
  • No ofrece cobertura dental para adultos ni para niños.

  • Para el parto y todos los servicios de cuidado de maternidad, se debe abonar un 40% de coseguro después del deducible.

  • El máximo de bolsillo familiar es bastante elevado.

UCare M Health Fairview Bronze HSA

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4.5/5

UCare ofrece este plan que, por menos de $900 al mes, permite que toda la familia tenga acceso a cobertura médica completa sin cargos ni copagos, una vez que se alcanza el deducible.

Tanto las atenciones primarias, como las consultas con especialistas, así como los servicios de diagnóstico, las vacunas, cualquier tipo de medicamento, la atención de la salud mental, la educación en diabetes y nutrición, no tienen cargos después del deducible.

Key features

Prima mensual: $895.68.

Deducible: $8,050 (individual) – $16,100 (familiar).

Máximo de bolsillo: $8,050 (individual) – $16,100 (familiar).

Detalles

Tipo de plan:

HMO.

Consultas de atención primaria y a especialistas:

Sin cargo después del deducible.

Medicamentos:

Tanto genéricos como especiales, sin cargo después del deducible.

Ventajas y desventajas

Ventajas
  • Todos los servicios y atenciones médicas, incluyendo exámenes y estudios de imagen, no tienen cargos ni copagos después de alcanzar el deducible.

  • Brinda control y atención odontológica para niños.

  • Compatible con cuentas de ahorro para la salud (HSA).

  • Los accesorios como anteojos o audífonos para niños, no tienen cargo después del deducible.

Desventajas
  • No brinda cobertura dental a mayores de edad.

UCare M Health Fairview Gold

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4.5/5

Para aquellas personas que buscan un plan de salud con deducible anual bajo, el mercado de seguros de Minnesota ofrece este plan como la mejor opción. Es una buena alternativa si sabes que vas a hacer un uso frecuente del seguro.

Key features

Prima mensual: $1,249.92.

Deducible: $950 (individual) – $1900 (familiar).

Máximo de bolsillo: $7,400 (individual) – $14,800 (familiar).

Detalles

Tipo de plan:

HMO.

Consultas de atención primaria y a especialistas:

$20 de copago para visitas primarias – $35 de copago para especialistas.

Medicamentos:

Genéricos $5 de copago – Especiales $550 de copago.

Ventajas y desventajas

Ventajas
  • El cuidado prenatal y posnatal no tiene cargo dentro de la red.

  • Las visitas de control y cuidado de bebés sanos, son sin cargo dentro de la red.

  • Educación sobre diabetes y consejería nutricional, gratuitas.

  • Control dental sin cargo para menores.

Desventajas
  • Los servicios en sala de emergencia tienen un copago de $500.

  • Tanto la atención dental básica como la compleja para menores, exigen un pago del 20% de coseguro después del deducible.

  • No es compatible con cuenta HSA.

HealthPartners Select P-S Gold

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4.5/5

HealthPartners ofrece este plan con deducible bajo y máximos de bolsillo medios, ideales para quienes puedan necesitar cobertura de salud para tratamientos de media duración que tengan la posibilidad de prolongarse.

Key features

Prima mensual: $1,354.65.

Deducible: $1,000 (individual) – $2,000 (familiar).

Máximo de bolsillo: $8,000 (individual) – $16,000 (familiar).

Detalles

Tipo de plan:

PPO.

Consultas de atención primaria y a especialistas:

$15 de copago para la atención primaria y $35 de copago para especialistas.

Medicamentos:

Genéricos $25 de copago – Especiales 50% de coseguro después del deducible.

Ventajas y desventajas

Ventajas
  • Cuidado prenatal y posnatal, control y cuidados del bebé sano sin cargo dentro de la red.

  • Tratamiento para trastornos por abuso de sustancias (externo) cubierto por $15 de copago.

  • Salud mental ambulatoria cubierta por $15 de copago.

  • Cuidado preventivo, pruebas de control y vacunas, sin cargo dentro de la red.

Desventajas
  • Incompatible con cuenta HSA.

  • No brinda cobertura dental para niños ni adultos.

UCare M Health Fairview Silver HSA

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4/5

Dentro de los mejores planes disponibles en el mercado de salud de Minnesota, encontramos esta opción para quienes buscan un máximo de bolsillo bajo, para que el plan comience a cubrir los gastos médicos al 100% cuanto antes.

Este tipo de planes son ideales para quienes enfrentan tratamientos médicos costosos o prolongados en el tiempo. Es importante recordar que el máximo de bolsillo se reinicia con cada año que comienza.

Key features

Prima mensual: $997.30.

Deducible: $3,200 (individual) – $6,400 (familiar).

Máximo de bolsillo: $6,800 (individual) – $13,600 (familiar).

Detalles

Tipo de plan:

HMO.

 

Consultas de atención primaria y a especialistas:

25% de coseguro luego del deducible.

Medicamentos:

Genéricos y especiales 25% de coseguro después del deducible.

Ventajas y desventajas

Ventajas
  • Para la mayoría de las prácticas médicas se cobra un coseguro del 25% después del deducible.

  • La educación sobre diabetes y la consejería nutricional son gratuitas.

  • Cuidado prenatal y posnatal, sin cargo.

  • Control dental para menores, sin cargo.

  • Compatible con cuenta HSA.

Desventajas
  • No brinda cobertura dental para adultos.

  • Las atenciones dentales básicas o complejas para niños tienen el mismo coseguro: 25%.

Bold by M Health Fairview and Medica Silver HSA

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4/5

Otra opción para quienes buscan planes con máximos de bolsillo bajos, proviene de Medica. Este plan no ofrece cobertura dental y demanda un 25% de pago de coseguro después del deducible, en casi todos los servicios ofrecidos.

Key features

Prima mensual: $1,094.19.

Deducible: $6200 (familiar).

Máximo de bolsillo: $7,200 (individual) – $14,400 (familiar).

Detalles

Tipo de plan:

HMO.

Consultas de atención primaria y a especialistas:

25% de coseguro después del deducible.

Medicamentos:

Genéricos y especiales, 25% de coseguro después del deducible.

Ventajas y desventajas

Ventajas
  • Visitas de control y cuidado de bebés sanos, sin cargo.

  • Compatible con cuenta HSA.

Desventajas
  • El deducible individual es el mismo que para el grupo familiar.

  • El cuidado prenatal y posnatal exige un 25% de coseguro después del deducible, a diferencia de otros planes que lo brindan sin cargo.

  • No brinda cobertura dental para niños ni adultos.

HealthPartners Select HSA Bronze

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5/5

Dentro de los planes mejor calificados por sus usuarios, este es el más económico. El deducible es un poco elevado y coincide con el máximo de bolsillo, pero no parece ser un problema para las personas que calificaron este plan.

Tal vez se deba a que, una vez alcanzado el deducible, todos los servicios dentro de la red no tienen cargo ni coseguro.

Key features

Prima mensual: $895.52.

Deducible: $7,800 (individual) – $15,600 (familiar).

Máximo de bolsillo: $7,800 (individual) – $15,600 (familiar).

Detalles

Tipo de plan:

PPO.

Consultas de atención primaria y a especialistas:

Sin cargo después del deducible.

Medicamentos:

Todos sin cargo después del deducible.

Ventajas y desventajas

Ventajas
  • Cuidado preventivo, pruebas de control y vacunas, sin cargo.

  • Servicios prenatales y posnatales, sin cargo. Parto y cuidados de maternidad, sin cargo luego del deducible.

  • Exámenes de la vista para niños, sin cargo. Anteojos y audífonos para niños, sin cargo después del deducible.

  • Compatible con cuenta HSA.

Desventajas
  • No brinda cobertura odontológica para niños ni adultos.

  • Deducible anual relativamente elevado.

HealthPartners Select P-S Silver

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5/5

Este plan obtuvo una calificación de cinco puntos de parte de sus usuarios y se mantiene en un rango medio de gastos totales. Dentro de los planes mejor puntuados, es uno de los que posee el deducible más bajo.

Key features

Prima mensual: $1.109.48.

Deducible: $3,000 (individual) – $6,000 (familiar).

Máximo de bolsillo: $9,450 (individual) – $18,900 (familiar).

Detalles

Tipo de plan:

PPO.

Consultas de atención primaria y a especialistas:

$25 de copago en atención primaria y $75 para la atención con especialistas.

Medicamentos:

Genéricos $25 de copago – Especiales exigen un 50% de coseguro después del deducible.

Ventajas y desventajas

Ventajas
  • Exámenes de la vista para niños, sin cargo.

  • Cuidado prenatal y posnatal, y control del bebé sano, sin cargo.

  • Deducible relativamente bajo.

Desventajas
  • No brinda cobertura dental para niños ni adultos.

  • Incompatible con cuenta HSA.

  • Máximo de bolsillo elevado.

UCare M Health Fairview Bronze

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4/5

Otra de las formas para elegir el mejor seguro médico en Minnesota, es estimar los gastos totales que deriven del plan de salud durante todo el año. Esto se hace con base en la información familiar proporcionada en el momento de ingresar al mercado de salud.

Dentro de los planes cuyos costos estimados son los más bajos, elegimos este plan que tiene la prima mensual más asequible para una familia de cuatro que usa de forma promedio el servicio de salud.

Key features

Prima mensual: $914.22.

Deducible: $5,500 (individual) – $11,000 (familiar).

Máximo de bolsillo: $9,100 (individual) – $18,200 (familiar).

Detalles

Tipo de plan:

HMO.

Consultas de atención primaria y a especialistas:

Las tres primeras visitas primarias tienen un costo de $60 de copago. Después del deducible, se exige un 35% de coseguro. La visita a especialistas implica $60 de copago y 35% de coseguro después del deducible.

Medicamentos:

Genéricos $15 de copago – Especiales exigen 40% de coseguro después del deducible.

Ventajas y desventajas

Ventajas
  • Control dental y de la vista sin cargo para menores.

  • Educación sobre diabetes y consejería nutricional, sin cargo.

  • Cuidado prenatal y posnatal, y control del niño sano, sin cargo.

Desventajas
  • Debido a que los costos anuales estimados son más bajos, los copagos y coseguros son más elevados. Si alguna situación amerita hacer un uso mayor que el que estimaste, terminarás gastando más.

  • La atención del parto exige un 35% de pago de coseguro luego del deducible, uno de los más altos entre los planes que observamos.

HealthPartners Select Plus Bronze

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5/5

Otro de los planes cuyo gasto anual total es bajo y que cuenta con una calificación de cinco puntos de parte de sus usuarios, viene de la mano de HealthPartners. Gran parte de los servicios brindados tienen un costo de 30% de coseguro después del deducible.

Key features

Prima mensual: $943.05.

Deducible: $6,350 (individual) – $12,700 (familiar).

Máximo de bolsillo: $9,450 (individual) – $18,900 (familiar).

Detalles

Tipo de plan:

PPO.

Consultas de atención primaria y a especialistas:

30% de coseguro después del deducible.

Medicamentos:

Genéricos $25 de copago – Especiales exigen 50% de coseguro después del deducible.

Ventajas y desventajas

Ventajas
  • Exámenes de la vista sin cargo para niños.

  • Consejería nutricional y educación sobre diabetes, sin costo.

  • Cuidado prenatal y posnatal, y control del niño sano, sin cargo.

  • Pruebas de control, cuidado preventivo y vacunas, sin costo.

Desventajas
  • El máximo de bolsillo es alto.

  • No brinda cobertura odontológica para niños ni adultos.

  • Una vez alcanzado el deducible, los costos de coseguro son un poco elevados.

Sobre el autor

Maricel es autora publicada desde 2013 y tiene más de cinco años de experiencia en elaboración y gestión de contenidos. Su objetivo en Créditos en USA es acercarte toda la información que necesitas acerca de finanzas personales o comerciales, para que sea más fácil para tí decidir y administrar el futuro de tu economía.

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