La empresa UPS, una de las compañías de envíos a domicilio de paquetes más importantes del mundo, anunció recientemente que contratará a más de 100,000 empleados por la temporada de fiestas en USA.
Esta cifra se encuentra en consonancia con la registrada el año pasado, cuando UPS contrató un número similar de empleados temporales para manejar la época de fin de año. Es en esta temporada en la que UPS obtiene la mayor cantidad de beneficios como empresa.
El anuncio fue dado por la compañía en su portal web, donde indicaron además que buscan empleados para llenar vacantes a tiempo completo y a medio tiempo por la temporada.
UPS informó que pretende contratar, principalmente, conductores de entrega, conductores con licencia comercial y manipuladores de paquetes.
Para estas vacantes, la empresa ofrece salarios competitivos y múltiples turnos en cientos de ubicaciones de todo el país, aunque no detalló con exactitud los sueldos iniciales.
“Los mejores talentos entregan el mejor servicio. Por eso es que estamos orgullosos de ofrecer los mejores pagos para los trabajadores a medio tiempo, a tiempo completo y a trabajadores temporales en UPS. Estamos ansiosos de ofrecer un desempeño excepcional esta temporada y ayudar a miles de trabajadores a empezar una carrera en nuestra empresa”, resaltó Nando Cesarone, vicepresidente ejecutivo de UPS.
¿Cómo aplicar para las vacantes de UPS por la temporada de fiestas en USA?
De acuerdo con UPS, el proceso de aplicación para las vacantes puede hacerse por vía online y tomaría menos de 20 minutos para la mayoría de los interesados.
De hecho, en menos de 20 minutos es posible que incluso ya tengas una oferta de trabajo.
La empresa hizo énfasis en que cerca de 80% de las vacantes temporales no requieren de una entrevista.
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en UPS?
De acuerdo con información de UPS, los trabajadores temporales en la empresa suelen recibir salarios que oscilan entre los $21 dólares y los $23 dólares por hora.
Estos salarios son sustancialmente superiores al salario mínimo federal en Estados Unidos, el cual es de $7.25 dólares por hora.
Asimismo, UPS indicó que cerca de 50,000 empleados temporales han logrado obtener posiciones permanentes dentro de la compañía en los últimos dos años.
Finalmente, el programa Earn and Learn de UPS permite que ciertos empleados puedan obtener hasta $25,000 dólares para pagos relativos a la educación universitaria y gastos escolares, algo que muchos trabajadores pueden considerar atractivo si están interesados en mejorar su educación académica.
