¿Cuál es el salario mínimo en New York?

El salario mínimo en New York depende en gran medida de la localidad. Por ejemplo, no se paga lo mismo en la ciudad de New York que en las otras partes del estado. Tampoco es igual para quienes reciben propinas y dentro de estos trabajadores, también hay categorías. Como ves, los empleados en New York están frente a un abanico de posibilidades que deberían conocer antes de aceptar una oferta laboral. Por este motivo, te traemos todos los detalles que debes conocer sobre el sueldo mínimo en NYC. Además de eso, hablaremos de las horas extras o tiempo adicional de trabajo en NY.

Salario mínimo en New York

¿Cuál es el salario mínimo en New York?

El salario mínimo en New York es de $15 por hora para todas las empresas de New York City, así como para Long Island y, más recientemente, Westchester, Nassau y Suffolk. Este monto también aplica para todos los locales de comida rápida en el estado. El resto de las localidades del estado debe establecer un mínimo de $13.20 en su payroll. En este sentido, el sueldo mínimo general en New York quedaría establecido de la siguiente forma.
Salario mínimo general por hora en el 2021 y 2022 en NY
Ubicación20212022
Empleadores grandes (11 o más) en NYC$15.00$15.00
Empleadores pequeños (10 o menos) en NYC$15.00$15.00
Long Island y Westchester$14.00$15.00
El resto del estado$12.50$13.20

Después de 2022, el resto del estado seguirá aumentando los salarios año tras año hasta llegar a los $15 de salario mínimo en todos los rincones. Los incrementos anuales serán publicados por la Comisión del Trabajo cada 1 de octubre y tomarán en cuenta los incrementos que determine el Director de la División de Presupuestos sobre la base del índice de precios al consumidor.

Salario mínimo para los empleados que reciben propinas

El estado de New York tiene reglas de salario mínimo diferentes para los empleados que trabajan en la industria de la hospitalidad. Estas reglas se aplican a los negocios que tienen un restaurante o un hotel.

Las tarifas del salario mínimo en New York para los empleados que no reciben propinas se determinan en base a los números de arriba. Sin embargo, los empleadores pueden contar una parte de las ganancias por propinas que reciben los empleados en el salario mínimo. A esto se le conoce como “tip credit” o crédito de propinas.

El estado de New York tiene dos formas de abordar estos créditos por propinas: trabajadores de servicio de comida y trabajadores de servicio.

Trabajadores de servicios de comida

Estas personas normalmente son los mesoneros, bartenders, capitanes y personal de servicio que se encarga de atender en los restaurantes. Sin embargo, los trabajadores de delivery no se encuentran incluidos en este supuesto. Tomando esto en consideración, los salarios mínimos se deben aplicar de la siguiente forma.

Estructura de salario mínimo por hora para trabajadores de servicios de comida en NY
Ubicación20212022
Empleadores grandes (11 o más) en NYC$10.00 de salario mínimo

$5.00 crédito de propina

$10.00 de salario mínimo

$5.00 crédito de propina

Empleadores pequeños (10 o menos) en NYC$10.00 de salario mínimo

$5.00 crédito de propina

$10.00 de salario mínimo

$5.00 crédito de propina

Long Island y Westchester$9.35 de salario mínimo

$4.65 crédito de propina

$10.00 Cash

$5.00 crédito de propina

El resto del estado$8.35 de salario mínimo

$4.15 crédito de propina

$8.80 de salario mínimo

$4.40 crédito de propina

Ahora bien, el crédito de propinas no significa que el trabajador siempre recibirá $10 de sueldo mínimo. Si el trabajador no logra recolectar suficiente dinero en propinas para llegar a los $15 establecidos, el empleador deberá cubrir el restante.

Trabajadores de servicio

Por otra parte, tenemos a los empleados de servicio. Estas personas no trabajan en restaurantes o en franquicias de comida rápida, pero reciben propinas regularmente. En este sentido, las personas que aplican a esta descripción se regirán por la siguiente tabla.

Estructura de salario mínimo por hora para trabajadores de servicio en NY
Ubicación20212022
Empleadores grandes (11 o más) en NYC$12.50 de salario mínimo

$2.50 crédito de propina

$12.50 de salario mínimo

$2.50 crédito de propina

Empleadores pequeños (10 o menos) en NYC$12.50 de salario mínimo

$2.50 crédito de propina

$12.50 de salario mínimo

$2.50 crédito de propina

Long Island y Westchester$11.65 de salario mínimo

$2.35 crédito de propina

$12.50 de salario mínimo

$2.50 crédito de propina

El resto del estado$10.40 de salario mínimo

$2.10 crédito de propina

$11.00 de salario mínimo

$2.20 crédito de propina

Salario mínimo para trabajadores de comida rápida

Los empleados que no están exentos en algunos locales de comida rápida están sujetos a un calendario de salario mínimo alternativo. De hecho, estos trabajadores no tienen crédito de propinas y deben recibir al menos $15 por hora. Esto aplica siempre que el restaurante forme parte de una cadena con más de 30 locales a nivel nacional.

Tiempo adicional de trabajo

Además de los aumentos del salario mínimo en New York a lo largo de 2022, los requisitos salariales para mantener a una persona trabajando fuera de su horario regular sin pagar horas extra también se incrementa.

Los límites de salario para los ejecutivos y administradores aumentan el 31 de diciembre de 2021. Estos montos son superiores a las indicaciones del Fair Labor Standards Act de $684 por semana. En este sentido, los límites salariales por semana se establecen de la siguiente forma.

Límites de salario semanales en la exención para ejecutivos y administrativos
Ubicación20212022
Empleadores grandes (11 o más) en NYC$1,125.00$1,125.00
Empleadores pequeños (10 o menos) en NYC$1,125.00$1,125.00
Long Island y Westchester$1,050.00$1,125.00
El resto del estado$937.50$990.00

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